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第5章 《枪炮、病菌与钢铁》的“底层地图”（第12页）

后来他每周花3小时分析热门视频的选题和剪辑节奏，两个月后，有一条视频就涨了10万粉。

记住，“近因”是你能看到的“枪炮”，“终极因”才是你能改变的“环境”。

解决问题的关键，不是跟“枪炮”硬碰硬，而是先改良自己的“土壤”。

清单二：找到你的“可驯化资源”和“东西轴线”，让优势滚起来

欧亚大陆靠“可驯化的动植物”省力气，靠“东西轴线”传技术；

对你来说，“可驯化资源”就是你的“核心技能”——不用太多，但能帮你高效解决问题；

“东西轴线”就是你的“传播平台”——能让你的技能被更多人看到，产生更大的价值。

先教你怎么找“可驯化资源”（核心技能），这里有个“排除法”，比“我觉得我擅长什么”更靠谱：

第一步：列出你过去半年里，“做起来不觉得累，还能得到别人认可”的3件事。

注意，是“不觉得累”，不是“不得不做”的事。比如：

? 你可能觉得“帮同事改PPT”不费劲，还总被夸“逻辑清晰”；

? 你可能喜欢“跟客户聊天”，总能聊出他们没说出口的需求；

? 你可能擅长“整理信息”，比如把杂乱的会议记录写成清晰的文档。

第二步：从这3件事里，找出“能解决别人痛点”的那个。

“改PPT”能解决“别人不会梳理逻辑”的痛点；

“跟客户聊天”能解决“销售找不到需求”的痛点；

“整理信息”能解决“大家没时间抓重点”的痛点。能解决痛点的技能，才是“可驯化”的——就像牛能耕地、马能拉车，它们的价值在于“有用”。

第三步：把这个技能“打磨到超过80%的人”，不用追求“完美”。

比如你擅长“改PPT”，就专门学“逻辑框架”和“视觉设计”，不用去学动画特效；

你擅长“跟客户聊天”，就专门练“提问技巧”和“需求挖掘”，不用去学演讲。